光荣回应《三国志14》卡顿严重问题准备对策方案中

光荣特库摩游戏官方微博发布消息,就《三国志14》目前出现的游戏启动和卡顿问题做出了回应。光荣表示目前在准备对策方案,将于今日内公告。

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此外,据邱兆年介绍,依托旗下的新媒体矩阵,职问现已为超150万名职场人士提供求职信息和职场资讯,实现了超60000名付费用户。而职问旗下的求职辅导产品及相关求职咨询服务,更已帮助超6000名学员获得在摩根士丹利、高盛、麦肯锡、波士顿咨询、宝洁、德勤等国内外名企的offer。

中国文化和旅游部与老挝新闻文化旅游部共同主办的“中国-老挝旅游年”2019年1月25日在万象开幕,这是两国进一步推动民间交流,为两国民众谋福祉,为老挝旅游业发展提供动力的重要举措。

逆转就业时差,职问携手智联击破5大海归就业痛点

我国盐碱地面积多达10多亿亩,在耕地资源日益趋紧情况下,培育并推广耐高盐碱度的海水稻意义重大。袁隆平指出,我国海水稻研究达到世界领先水平,类型多样的、丰富的土地资源利于开展各种条件下的海水稻种植研究。我国还具有杂交水稻的杂种优势,通过改良选育运用在盐碱地水稻种植中也表现出较高产量。研究团队还在探索运用常规育种和分子育种技术,提高海水稻对稻瘟病、百叶枯病等水稻主要病害的抗病能力。

其实,“元旦”这个名字,在古代指的就是春节。20世纪初,中国采用公历之后,才变成了公历新年的“专名”。尽管元旦和春节一样,都是辞旧迎新,庆祝新年的节日,但两个节日在公众心中的分量却大不相同。在大多数传统的中国人看来,春节才是真正的中国年,而且元旦假期短暂,不容易“阖家团圆”。因此,在很长一段时间里,与春节相隔不久的元旦,都显得缺乏存在感,并不会受到太多重视。

在发布会的最后环节,职问也向到场嘉宾以视频的形式展示了海外百校行日本站的活动情况,真实地将日本留学生的就业困惑展现在大众面前。视频播放完毕后,到场的媒体及嘉宾给予了一致的掌声,许多媒体在问答环节也表现出对职问现状与未来发展的兴趣与信心。此外,更有嘉宾表示,“海外百校行让海归就业问题首次被摆到公众层面上探讨,十分具有前瞻性意义”、“非常相信,以职问为代表的新型职业教育发展模式,能大范围提升就业质量及就业效率,成为国家近年来攻克就业难题的坚实助力。”

青岛海水稻研发中心常务副主任张国栋介绍,由中国工程院院士袁隆平担任首席科学家的海水稻研究团队在山东、浙江等多个省份已建立9个区域试验种植基地,覆盖示范种植面积近两万亩,今年各基地平均亩产达400多公斤。

一年来,两国旅游部门举办了贯穿全年的旅游美食推介、论坛、培训、文艺演出等交流与合作项目,为两国地方旅游主管部门和旅游企业搭建对话平台,推动双方共同设计旅游线路,打造老挝旅游品牌,促进中老双向旅游人数增长。

项目启动仪式上,职问和智联招聘也共同宣布了海外百校行的后续计划:在未来8个月内,职问和智联将携专属海外留学生的招聘活动及求职技能讲座走入10个国家的100所大学,力求以专业化、针对性的海归就业扶持方案,帮助超10000名留学生提升应聘能力,实现高质量的职业进阶与终身成长。

“因此,针对大制造、大文娱、大消费、大健康、大金融、高科技和专业服务七大留学生热门就业领域,满天星计划形成了助力留学生职业能力提升的‘READY模型’,以帮助广大留学生实现从recognition(认识自我)、Exploration(深究行业)的自我提升,到成功在面试中Advantaging(优势最大化)和Demonstration(自信呈现自我)后,获得YES(锁定目标职业)的金字塔式提升过程。”肖金菊说道。

发布会现场,邱兆年也公布了职问2020年“全周期、全生态、全球化”的三大核心发展战略,他表示,2019年职问发展速度剧增,主营业务由职前教育逐步拓展至面向全年龄段用户的职业发展服务。2020年职问更乘胜追击,对旗下业务及产品进行再度迭代,建立起覆盖职业咨询、技能课程、创新业务的职业成长规划体系,正式升级为新型职业教育平台,并将借助三大战略的发展领航,更好地化解当代年轻人的就业难题。

在开场演讲中,职问创始人兼CEO邱兆年第一次分享了职问在5年职前教育服务中获得的行业总结性数据,他指出,目前仅有20%的毕业生在“主动择业”,剩余的80%往往是“被动就业”。这其中,有70%的大学生大四才开始接触找工作,87.1%的人认为缺失职业规划是影响后续找工作的重要原因,更有61.54%的学生在找工作时感到迷茫。而这些真实的调研数据,既是困扰当代大学生就业的重要问题,又是促使职问作为领头羊在国内率先提供职前教育服务的先导条件。

“同时,我们在调研中也发现了影响海归就业的五大痛点,时差错位、实习经验匮乏、缺乏人脉、信息不对等、文化差异等因素位于前列,并常常导致海归学子在求职时丧失了核心竞争力,陷于被动地位。”对此,邱兆年表示,面对留学生归国就业存在的巨大“就业时差”,职问和智联招聘将在本次百校行活动中深入海归就业源头,为海外学子带去简历诊断、求职咨询、职业规划等服务与直通名企的就业机会,以便捷、高效、定制的一站式职业发展链路,“逆转”海归就业困局,赋能海归学子赢在求职起点。

同时,借发布会的契机,职问首席运营官肖金菊也向媒体及行业大众,正式介绍了职问专为海外学子打造的“满天星”计划。肖金菊说,很多海外同学在与职问沟通时反馈,海外就业竞争十分激烈。大多数留学生的无目标求学,学成后职业规划意识的薄弱,使留学生无论留洋还是归国就业都步履维艰,而就此问题,满天星计划也将通过全方位产品矩阵,及3:5:2的黄金师资与服务团队配备,让每一颗分布在浩瀚就业“天空”中的“星辰”,因为阳光的普照释放出自己的光芒。

游戏《三国志14》今日正式发售,但从Steam平台玩家反应上来看游戏优化存在很大问题,该游戏被玩家指出存在卡顿、无法打开、闪退等问题。

齐放称,智联和职问早在2018年就达成了合作,作为职业发展平台,职问职业教育平台的定位使双方能在数据和资源上实现优势互补。“在多年招聘活动中,智联累积的大数据优势能为学生精准提供就业趋势预测;而在数据支持下,职问能有效发挥在教育内容、导师上的优势,更加针对性地为学生解决职前教育的需求,让就业温度重新回‘暖’。”

(职问邱兆年、肖金菊和智联招聘齐放、徐晨共同启动2020海外百校行项目)

“不断创新迭代的背后,来自于职问始终为年轻人的成长创造价值的使命坚守”,邱兆年表示,未来,职问还将持续加强对技术研发的投入,与更多像智联招聘这样的优秀企业展开新的合作,探索智能化职业发展平台的打造方式,通过引领中国职业教育的颠覆和变革,让更多年轻人实现覆盖全生命周期的职业成长。

三大战略部署、满天星计划启航,职问2020再攀高峰

在机场迎接的老挝新闻文化旅游部旅游宣传司司长孙·马尼翁对记者说,第100万位中国游客的抵达标志着2019老中旅游年目标圆满完成。一年来,两国密切合作,成功举办了一系列交往活动。老挝政府将进一步发展旅游基础设施,以接待越来越多的中国游客。

值得一提的是,“2020海外百校行”对职问与智联招聘来说都具有里程碑式的意义。这不仅是职问的首次大型海外活动,同时也是智联招聘未来海外布局的核心举措之一。而二者的双向合作与协同发展,也为整个互联网行业展现了新兴职业教育平台的蓬勃发展前景与企业合作共赢的创新范式。

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对于职问在现场呈现的海归就业瓶颈,智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放进一步表示,这与智联招聘过往海外招聘取得的调研数据十分吻合,侧面证实了职问在帮助海归求职上的专业性。同时,她也分享了智联招聘往期海外就业帮扶的成果与对此次活动效果的预测,“智联海外招聘会已成功举办多年,如英国、美国等地的多场招聘会等均取得了不错的成绩,几乎每场都吸引千余人参与,其中成功找到心仪工作的留学生更是不计其数。今年有了职问的加入,从首站日本行的成绩来看,一定能大幅超越往年,真正将就业大门朝向留学生敞开。”

然而,也正是因为元旦相对于春节,具有某种“边缘”特质,年轻人才得到了一个可以暂时忘记生活烦恼,甩下一切工作与家庭的负担,尽情狂欢的机会。这样的机会,对于每天都在为生活奔波奋斗的年轻人而言,可以说是一种奢侈的享受。并且,元旦这个没有被附加太多社会意义的节日,也为他们提供了轻松的理由,而这,也是年轻人相对于传统节日,更喜欢过各种稀奇古怪的“新节”的原因。

这并不意味着年轻人不重视传统节日,不喜爱传统节日。其实,在那些离家的游子心中,有什么节日比得过春节更重要呢?除此之外,他们也需要一些轻松的节日来体验纯粹的放松与欢愉,而这也是“节日”最原始的意义之一。只有看到了年轻人的这种需求,社会才能更深刻地理解节庆活动和“节日经济”的真实意义。

这位名叫夏超的中国游客来自湖北,今年27岁,此次乘坐中国东方航空公司航班从昆明前往老挝自由行。

据介绍,2017年,由湖南省杂交水稻研究中心、青岛海水稻研发中心等多家单位首次联合进行全国海水稻区域试验,当时共有10多个耐盐碱水稻品种通过。而在参与2018年试验的三组共40个耐盐碱水稻品种中,有28个通过试验。预计2020年将有一系列耐盐碱水稻品种通过水稻品种审定,可在国内盐碱地上推广。

与此相对的是:在另一个公历新年元旦,年轻人往往玩得很high。元旦前后,每一座大城市似乎都变成了年轻人的“游乐场”,餐厅、酒吧、电影院里,几乎处处都有在新年相聚的年轻好友,而各种各样的“跨年”活动,也让年轻人乐此不疲。尽管今年的元旦赶上了周三,只有一天假期,但年轻人对这个节日的热情,还是在寒冬里给城市添上了一份火热。

这是夏超第二次来老挝旅游。他对记者说:“这里民风淳朴,气候宜人,我很喜欢老挝人的笑容,明年我会带上好朋友一起再来老挝旅游。”