万余名员工返厂如何确保防疫安全

万余名员工返厂如何确保防疫安全

万余名员工返厂后,如何确保不发生疫情?为此有企业采用军事化管理手段,实施全面科学防控。“每4小时测一次体温,每2小时用洗手液洗一次手。员工分批错峰就餐,每支连队在规定区域就餐,就餐距离隔1米以上。”

一是对无确诊病例县(区)的养老机构,坚持“预防为主、外防输入”策略,经当地党委政府同意后,在确保疫情防控到位的前提下,可有序恢复开放。明确了返院老年人和工作人员、新入住老年人、新招聘工作人员进入养老机构的条件,放宽了隔离要求。同时,明确社区养老服务机构可在确保疫情防控到位的前提下,向周边老年人提供非聚集性居家和社区养老服务。

“根据核查的情况,我们看到企业都在担起疫情防控主体责任,各自探索办法措施,比如,制定了专项人群分类及风险管控措施,对所有员工进行每日健康打卡,并设立心理咨询热线等。”胡文亮说,希望用最全面、细致的措施,有效防控疫情。

之所以回答不了,正是因为“不放假”违背了教育有张有弛的基本规律。在这类“鸡汤”裹挟下,学校的课业才刚放下,课外培训的负担又压上孩子们肩头。甚至有家长感叹:“每一个寒暑假都要好好珍惜,因为这是孩子超过前排同学的机会。”

“全球每销售8台笔记本电脑,就有一台是联宝制造。”2019年销售额约720亿元、进出口额约70.9亿美元的联宝合肥电子科技有限公司,是联想(全球)最大的PC研发和制造基地,高峰期员工约1.3万人。

(作者为天津市中国特色社会主义理论体系研究中心天津大学基地研究员)

同时,鼓励各地民政部门结合本地区实际,出台针对性扶持政策,具体包括7项扶持政策要点:即联合有关部门做好资金调度提前拨付养老服务体系建设补助资金;联合有关部门提高民办养老服务机构运营补贴标准;联合有关部门提高政府购买养老服务补贴标准;给予在岗工作人员临时岗位补贴;鼓励减免养老服务机构场地租金或者给予临时补贴,对疫情期间为养老服务机构减免租金的设施场地出租方,当年缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的,可申请困难减免;阶段性减免公建民营养老服务机构管理费;对参保综合责任保险的养老服务机构,协调保险公司加强与养老服务机构对接,适当延长保险期限、优惠或者缓缴保险费等。

公司首先强化物资保障,调动一切资源,储备了7万多只口罩、90多个测温仪、近一吨消毒夜等各种防护用品。

三是对高风险区域的养老机构和出现疫情的养老机构,要按照“严格管控、外防输出、内防扩散”策略,落实当地疫情联防联控工作部署,严格执行民政部印发的《新冠肺炎疫情高风险地区及被感染养老机构防控指南》,继续实施严格封闭管理。

“大年三十将家中网线拔掉”“整个寒假把自己封闭在一间小屋里学习”“大年初一鞭炮声响起时还在做题”“一天学13个小时”“从早到晚都不会离开学习桌”“走路都像小跑”……一些文章对这样的节奏推崇备至,甚至在转载时强调:“很多人赢在了假期,也有很多人输在了假期”。

大年初五早晨,公司上下兴奋不已——终于等来了从江苏江阴发来的两辆满载原材料的货车,工人马不停蹄地卸货,企业正式恢复生产。此时,60名员工在岗,整条生产线满负荷运行!

近年来,教育部等多部门联合印发了《中小学生减负措施》,多个省份也相继出台了具体实施方案。

“当时厂里就两台设备,一天只能出50套防护服,很多原材料都没着落,上游厂商、供应商都没复工,企业几位负责人急得睡不着觉,还有人累得住院了。”许峰说,好在各级政府部门一起行动,帮助协调原料、设备,甚至还协调了省外的原材料供应商。“大年初五,我们增购了3台设备,大年初八又买了5台,工信部门分别给予80%和50%的增购补贴,真是雪中送炭。”

党的十九届四中全会《决定》强调,把我国制度优势更好转化为国家治理效能。在这一转化过程中,中国特色社会主义制度显著优势充分彰显,国家治理体系和治理能力显著优势充分发挥,制度自信也随之增强。同时应当看到,中国特色社会主义制度尚未成熟定型,需要不断发展完善。通过制度改革和制度创新激发制度活力,不断赋予治理体系新的生机和活力,就能不断提升治理现代化水平。制度优势转化为治理效能,治理能力转化为治理实效,又会成为坚定制度自信的新动力。

《意见》就养老服务机构分区分级精准防控,稳妥有序开放服务,按照风险等级分3类提出了12条具体工作要求。

《意见》明确,坚持分区、分级、分类、稳妥、有序原则,在当地党委政府领导下,将养老服务机构疫情防控纳入当地疫情防控联防联控机制,在确保疫情防控到位的前提下,稳妥推进疫情防控期间养老服务机构恢复服务工作。

目前,作为安徽最大的工业区,合肥经开区569家重点企业,正按照复产复工审核报备的相关要求,开展全面科学防控。

《决定》第一次系统描绘中国特色社会主义制度的“图谱”,对制度建设进行总体谋划、系统安排,是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的政治宣言和行动纲领,必将大大促进我国国家制度、国家治理体系和治理能力现代化水平的提升与治理效能的增强。制度自信源自社会主义现代化建设的伟大成就。全面建成社会主义现代化强国,将是中国特色社会主义制度和国家治理体系显著优势的最有力证明,也将为制度自信提供最有力支持。

当新春的脚步越来越近,与其用“一个寒假反超几人”将孩子逼回书桌,不如和孩子一起好好过年吧!

二是对其他低风险区域和中风险区域的养老机构,坚持“外防输入、内防扩散”的策略,按照当地疫情联防联控机制统一部署,在严格执行民政部印发的《养老机构新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指南(第二版)》前提下,可逐步恢复开放。社区养老服务机构原则上继续暂停集中式服务和聚集性活动。

(新华每日电讯评论员袁汝婷)

然而,一边是国家大力倡导减负,另一边却是“鸡汤文”拼命鼓吹加负,这样吊诡的局面正是催生学业焦虑的推手之一。不难想象,一些本想让孩子过个轻松寒假的父母,在一篇篇打满鸡血的文章轰炸下,恐怕也很难淡定。

制度自信的核心问题,是对中国共产党人初心和使命矢志不渝的信念,对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想坚定不移的信仰。习近平同志指出:“我们党作为百年大党,如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力,如何永远得到人民拥护和支持,如何实现长期执政,是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。”我们党作为执政党,中国特色社会主义的前途命运与党的前途命运密切相关,必须从中国特色社会主义制度和国家治理体系的宏观视野和总体构建出发回答好这个“百年之问”。《决定》提出建立不忘初心、牢记使命的制度,这赋予党的领导制度体系建设以初心和使命这一灵魂,将党的思想建设与党的制度建设统一起来。

《意见》还对集中隔离场所设置提出工作要求,针对不少养老机构不具备内部隔离条件的现实困难,提出各地可以市或县域为单位,选择一个当前入住老年人少、具备医学隔离条件的养老机构,作为拟返院和新入住老年人、拟返院和新招聘员工的集中隔离观察点。同时要求隔离观察点设置,必须符合老年人的特殊需求,按照当地疫情联防联控机制有关标准与要求,进行管理与服务。

事实上,在此之前,生产口罩、防护服、核酸检测试剂等重点医疗物资的企业就已提前复工复产。

有趣的是,那些看似内容殷实、细节饱满的文章,却往往回答不了一个“灵魂之问”:如果不是为了休息,那干吗要放假?

联宝科技有关负责人告诉记者,企业杜绝疫情重点区域员工等“三类重点人群”返厂上岗,“凡是返厂人员,必须填写《复工须知及注意事项》《员工健康状况登记表》,经审核合格后方可返厂入职。”

奥厄俱乐部总经理莱昂哈特说:“过去20年中,我经历过很多艰难时刻。我的经历告诉我要有社会担当。这个时候需要团结、勇气和信心。”

我们为个人的奋斗拼搏点赞,但更应尊重成长的多元价值。我们最害怕的,恰恰是“好学生从不过寒假”这样的刻板印象;我们最担忧的,是学习的海洋变成一个巨大的染缸,五彩斑斓的孩子跳进去,清一色的“学习机器”走出来。

习近平同志强调,我们要坚决破除一切妨碍发展的体制机制障碍和利益固化藩篱,加快形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型。新时代改革开放能否取得成功,深层次体制机制矛盾和问题能否顺利解决,直接关系到制度自信能否巩固和增强。以学习贯彻党的十九届四中全会精神为强大牵引,增强以全面深化改革推进国家制度和国家治理体系建设的自觉性,继续深化各领域各方面体制机制改革,必将不断坚定我们的制度自信。

在厂期间,联宝科技将员工按照10人一组,编制为一支“连队”,作为网格化管理基本单元,每个“连队”推选一位连长,实行连长负责制。在生产车间,联宝科技则按照同工、同住、同行、同吃的原则,对员工进行“四同”管理,最大程度对员工工作及生活轨迹全程可追溯,“同工就是每支‘连队’在指定的工作区域作业,区域之间设置物理隔离,每4小时测一次体温,每2小时用洗手液洗一次手。饮食方面,工厂内员工分批错峰就餐,每支连队在规定区域就餐,就餐时间隔1米以上。”

万余名员工返厂,如何确保不发生疫情?为此,联宝科技采用军事化管理手段,实施“连队编制、四同管理、四个强化”的全面科学防控。

细究起来,所谓“寒假是用来反超的”,鼓励的从来不是孩子超越自我的突破与进取,而是一种狭隘的“输赢”竞争。

企业扩大生产,用人成本也在增加。近日,合肥市出台政策给予企业工人每人每天200元补贴。许峰介绍说,扩大产能后,用电需求增加,市里对相关生产要素也给予补贴,最高达到30万元,“缓解了我们的成本压力”。

记者了解到,为了确保不发生疫情,联宝科技还强化防控措施,车间消防强排风系统每4小时启动一次,以保障空气流通,定时对公共区域、公共设施进行消毒杀菌。

在一些网络热传的“学业鸡汤”里,名校“学霸”们的假期节奏是这样的——

《意见》要求,各级民政部门要采取有效措施支持养老服务机构共渡难关,要求地方各级民政部门要提早着手研究分析疫情对本区域养老服务发展的影响,主动向当地党委政府汇报,将养老服务机构特别是社会服务机构类型的养老服务机构纳入扶持范围,实施“8+X”系列措施。即推动落实好有关部门出台的阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金,临时降低用气用水用电价格等8项相关优惠政策。

中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势,进一步坚定了我们的制度自信。制度自信是在历史、国际、实践的比较中增强的,是在人民的拥护支持中巩固的,是在制度逐步完善、成熟、定型中提升的。我国国家制度和国家治理体系的显著优势,是坚定制度自信的基本依据。我们要在实践中充分发挥这些显著优势,为制度自信夯实基础、打牢根底。构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,就是从制度建设和制度实践层面固本强基、坚定制度自信的过程。

且不论文中细节真实性几何,但可以想见,并非所有“学霸”都是同一般模样,也并非所有孩子都只有成为“学霸”这一个成长方向。

在合肥经开区,有20多万产业工人,很多企业都像联宝科技一样,开始部署全面防控,为复工复产做好准备。该区经贸发展局局长胡文亮介绍说,从大年初二起,就出台了方案,编制了《企业疫情防控工作指南》,成立了由指挥部领导、13个工作部门组成的56个工作小组。

《意见》强调,要优先满足本区域生活不能自理且有集中供养意愿的特困老年人,因子女参加抗击疫情、因疫情接受隔离治疗等原因导致家庭无力照顾、确需返院的和新入住的生活不能自理老年人机构养老服务刚需。

杜塞尔多夫俱乐部总经理勒特格曼对此批评道:“我不知道是什么让他说出这样的话,这种言论非常伤害联赛的团结。他不该说这些,更不适合现在说。”

2月10日起,安徽各地企业开始复工。

位于合肥庐阳经济开发区的安徽莫尼克医用材料有限公司,1800平方米的净化生产车间和10台设备全部投入生产,还有10台订购的设备在路上。

受新冠肺炎疫情影响,德国足球职业联盟(DFL)13日叫停德甲德乙两级职业联赛,很多中小俱乐部和低级别联赛球队因收入锐减,陷入“生存危机”。

《意见》要求,各地民政部门切实履行主管职责,把疫情防控措施抓实抓细抓落地,不搞“一刀切”,重点防控输入性疫情和内部疾病传播,坚决切断传染源,阻断传播途径。养老服务机构要承担疫情防控主体责任,严格落实疫情防控的各项措施和工作要求,制定符合自身特点的实施细则和应急预案,明确每个部门、岗位和服务环节的职责任务,发现异常情况,及时启动预案,做好处置工作。

“现在每天生产防护服六七百件,比去年同期增长近一倍,且全部统一发往武汉。”该公司管理人员许峰介绍说。医用一次性防护服是该企业主打产品之一,得知武汉发生疫情后,工人就一直忙碌到大年三十,共生产出3万套防护服、1万套隔离衣运往武汉。大年初二复工时,面对巨大的市场需求,企业产能跟不上。

然而,人生舞台何其宽广,孩子们的成长跑道,远不止于“前后课桌”和“上下几名”的狭窄赛道。不妨再想想,当现代社会的人才标准越来越多元,孩子们的眼界和天地越来越宽广,“为学习不过寒假”的价值观,还值不值得倡导和宣扬?